面接の種類と形式!@転職面接.net

どの面接でも話す時間は限られていますので、面接官の質問をよく聞いて質問の意図を理解することが重要です。その上で、自分の考えを自分の言葉で表現しましょう。

�漱沍ﾂ人面接�漱�

面接官と1対1の形式で行う場合と、複数の形式があります。どちらも自分の意見を述べやすく、比較的ｱﾋﾟｰﾙしやすいです。後者の複数の形式ですが、面接官と話している間に、他の面接官が話し方や態度をチェックしています。ﾁｪｯｸされていることを忘れずに最後まで気を抜かないことが大切です。

�漱沛W団面接�漱�

3〜5人の受験者を同時に面接する形式です。比較的少ないですが、中途採用面接でも行われることがあります。個人面接と違い、自分の持ち時間が短いので、端的に自分をｱﾋﾟｰﾙできるかがポイントになります。ただし目立とうとして場の雰囲気を壊してはいけません。他の受験者の意見もしっかり聞く姿勢が求められます。

�漱淮ﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ�漱�

与えられたﾃｰﾏに沿って自分のｱｲﾃﾞｱを売り込む形式です。専門職や研究職に多く、発想力や表現力に加え、構成力なども総合的に評価されます。ｵﾘｼﾞﾅﾘﾃｨと分かりやすさが重要で、結論を導くまでの自分の考えを、論理建てて説明することが求められます。

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