転職面接で聞かれることの質問対策


転職面接の質問対策なら

転職面接.netは転職活動最大の難関である面接試験をサポートする面接対策サイトです。面接で聞かれること、面接で気をつけることなど・・・。面接に関することでお悩みの皆様に役立つ情報をご提供いたします。

転職時における面接の位置づけ

転職時での面接は採否を左右するもっとも重要なポイントです。そのため、面接の準備をしておくだけでなく、面接全体のおおまかな流れを把握しておくことが大切です。

また、応募する企業や1次・2次、最終面接であっても、面接には大まかなパターンがあります。そのパターンを様々な視点から捉え、効果的にアピールすることが求められます。

面接は最初の5分が勝負!

一般的な面接時間は20~30分程度。そのなかで、合否は「最初の5分で決まる」といわれており、第一印象は非常に大切です。

なぜ開始から5分なのかというと、ちょうど「前職の仕事内容」「転職・退職理由」「志望動機」などの重要質問に回答している時間になるからです。多くの場合、この時点で採否の判断が行われるので、いかに短時間でこの3点をアピールできるかに面接の成否がかかっているといえます。

また、職務経歴書を提出していても、職歴などの重要事項については再度質問されるので、書類の記載内容と相違がないよう、事前に準備しておくことが大切です。

転職を成功させるために必要な十の能力!

転職を成功させるために必要な”10の能力”のなかで、自分にひとつでも足りないものがあると自覚した人は、転職を考える前に、あるいは転職活動を開始する前に、まずは不足部分を補強することに取り組みましょう。

1.忍耐強さ

仕事や人間関係が上手くいかないなど、つらい状況に陥っても、へこたれたり諦めたりしない能力です。 「石の上にも三年」とはいいますが、転職においても、この覚悟は非常に重要で、一度入社した会社では、最低三年間は頑張る姿勢が大切です。短い期間で転職を繰り返すことは、忍耐力がないと思われてしまい、キャリアに傷がつくこともあります。

2.目的意識

転職を通じて、自分が将来どうありたいのか、自分の中で明確な目標を持っていることは非常に大切なことです。 単に、現状の不満から逃げるためや、年収を上げるために転職するのではなく、仕事を通じて何を学び、どのような人間になりたいのかを考えます。 目的が明確になることによって、どうレベルアップしていけばいいのかが分かり、自身のキャリアアップへと結びつきます。

3.計画性

自分の目標を実現するために、転職先の決め方、転職活動の進め方、入社後の仕事の進め方など、すべてにおいて、計画を立てて、進めていくことが求められます。 また、一度立てた計画は常に修正・ブラッシュアップを加え続けることが必要です。自己実現のため、計画性を持って、さらなるレベルアップを図る姿勢も大切です。

4.人間関係の構築

コミュニケーション能力とも言いますが、会社という組織で働く以上、良好な人間関係を築けないと仕事は回ってきません。 そのためには、周囲にあわせて、自分の出し方を調整することが必要です。コミュニケーションの基本は謙虚であることです。転職で成功するためには、謙虚であることが必須なのです。

5.積極性

人に指示されてから動くのではなく、自ら積極的に動く力で、自動力(セルフスターター)とも言われます。 たとえ管理職になっても、プレイングマネージャーとして、現場に出て働く意欲も大切です。転職を成功させるために、常に求められる能力です。

6.自覚意識

仕事におけるスキルアップや向き不向きなど、自分で自分のことを理解している人は案外、少ないものです。 孫子の言葉に「敵を知り、己を知れば、百戦危うからず」とありますが、客観的に自分を知ることは、一番難しいものなのです。周囲の評価も大切ですが、まずは自分がどういう人間なのか、自覚することが大切です。

7.管理・統率能力

マネジメント能力とも言いますが、どんな職場であろうとも、年齢が上になればなるほど、部下をまとめて引っ張っていく力が求められるようになります。 これは部下に対してえらそうに命令することなく、自然と周りを巻き込んでいく力を意味します。このような能力も転職を成功させるためには欠かせない要素です。

8.柔軟性

適応力やフレキシビリティとも呼ばれ、一般的には年齢が高くなればなるほど、失われがちな能力と考えられています。 新しい会社になかなか馴染めなくて、転職に失敗してしまったという方は多いものです。どのような転職であれ、転職を成功させるためには、新しい環境や仕事の進め方、商材、人間関係などに、自分を合わせて当てはめていく、柔軟性が求められるでしょう。

9.謙虚な人柄

基本的な人間性として、何事も否定せずに受け入れる、「腰の低さ」は大事です。転職先の職場で、謙虚さのない人や傲慢な態度をとる人は、まず成功しません。世の中で成功を収めている人ほど、謙虚で低姿勢です。

10.語学力

外資系企業への転職はもちろん、たとえ日本企業への転職であっても、これからの時代に英語力は必須です。もちろん他の言語、たとえば中国語が理解できることも重要ですが、まずは英語が出来るだけで、活躍の場は大きく広がります。

英語は一朝一夕に身につくものではないので、いざ必要な状況になってから勉強を始めても、間に合いません。常日頃から勉強し、ブラッシュアップしておくことが必要です。今の時点で、まったく英語がダメな人でも、遅くありません。大切なことは、今日からでも勉強を始めて、この先ずっと継続しておくこと。たとえ五十歳からであっても、決して遅くはありません。